上海公司素質拓展方案 上海公司野外拓展訓練

　　拓展培訓現在已經很成熟了，現在很多公司都會開展拓展培訓，一年開展幾次拓展培訓成了常態(tài)了，很多公司拓展培訓開展是委托培訓機構來策劃組織的。拓展機構有著豐富的拓展培訓經驗、教官、場地、器材等支持，可以為企業(yè)拓展培訓提供一站式服務，可以獲得更好地拓展培訓體驗。

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　　很多公司喜歡組織拓展活動，員工們有的對拓展培訓的好處理解不到位，那么拓展培訓有哪些價值呢？

　　1、拓展訓練可以增進同事感情

　　由于拓展訓練的戶外化、野外化，遠離了復雜的工作環(huán)境，沒有了職位、級別、工作的困惑，員工的情緒得以釋放。在拓展訓練的特殊限定條件的要求下，通過教練技術的運用，使得群體內部關系得以優(yōu)化，沖破了原有的企業(yè)內部階層關系，熔煉了團隊，員工的個體情感在拓展過程中得到最大化的釋放，強化了人與人之間的溝通意識；通過項目模擬的感悟，使員工在內心深處重新定位自我、定位他人、定位團隊，使人與人之間的情感得到共鳴。

　　2、緩解工作壓力

　　壓力管理在國外被企業(yè)視為戰(zhàn)略發(fā)展的核心課程，引入我國后，被大型企業(yè)首先運用，并以企業(yè)員工心理援助計劃的形式開展。壓力管理已經被企業(yè)視為員工職業(yè)生涯發(fā)展必不可少的一部分，也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的原動力，是企業(yè)人才戰(zhàn)略的核心內容。拓展訓練作為一種自我心理修正手段，理所當然地被企業(yè)選擇與應用，其特有的參與、體驗、分享、總結、提升學習循環(huán)使得員工在參與游戲的過程中，激發(fā)其心靈世界改變，對人生的感悟更加自然化，更加注重生命價值的意義，擺脫功名利祿的困惑，使其內心中生命健康價值的體現更加明顯。從而幫助員工個人進行心理自助，更好地管理好自己的情緒，提高了員工的情商，協(xié)調好身體與工作、情感與工作、家庭與工作等的關系，注重以健康的心態(tài)、健康的身體和健康的生活方式參與工作。

　　3、拓展訓練是一種員工福利

　　大多數企業(yè)以追求經濟價值和社會效益為主，員工的個人社會福利被弱化，員工的個人生活方式單一化，他們的生活質量受到嚴重侵犯，幸福指數降低，跳槽現象頻繁，非正?；瞬帕鲃舆^多，直接影響到企業(yè)的生產和效益，不利于企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展。研究發(fā)現：員工的倦怠原因有90％來自于個人情感感受，僅有10％來自于經濟待遇，從帕森斯生涯發(fā)展理論來看，員工對其職業(yè)生涯(價值體現、能力、觀念等)特別注重。所以，企業(yè)每年組織l～2次的野外拓展訓練，用于員工的福利休閑旅游，是對員工重視的一種表現形式，更是實現企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的最有效手段之一。

　　目前，企業(yè)以休閑為目的的拓展訓練已經形成一定規(guī)模，并逐漸與休閑體育旅游融為一體，成為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展中對人的價值體現的重要方面。企業(yè)也已經意識到員工個體發(fā)展對企業(yè)可持續(xù)戰(zhàn)略發(fā)展的重要性，逐漸規(guī)范、不斷加大了對員工休閑拓展訓練的投入。

　　拓展訓練的價值就體現在以上幾點，如果您的公司需要組織拓展訓練的話，可以聯(lián)系翼學拓展，翼學拓展依靠強大的教練團隊，管理顧問團隊，結合豐富的實戰(zhàn)經驗，依據企業(yè)的實際運行狀況，為企業(yè)量身打造專業(yè)化的服務課程。歡迎您來電咨詢合作，免費為您定制專屬活動方案。

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