廈門新員工拓展培訓怎么做_廈門拓展培訓定制電話

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　　新員工不得不說是公司發(fā)展的重中之重，對于新員工的培訓，一定要樹立良好的公司文化以及企業(yè)形象。新員工的拓展培訓建議選擇經典的場地拓展項目，建立團隊意識，建立有效溝通，建立信任與責任，建立榮辱觀等等。

　　拓展培訓咨詢電話：400-8800-064

　　微信咨詢：yixuetuozhan(加老師微信在線咨詢)

　　廈門新員工拓展培訓活動就找翼學拓展，翼學拓展是一家專業(yè)的拓展培訓公司，我司的服務流程非常規(guī)范嚴格，主要是有前期接洽、多次確認、問題分析、方案設計及確認、協(xié)議擬定、實施方案、評估效果及后期跟蹤服務等幾個環(huán)節(jié)，可以說考慮到了客戶擔心的方方面面，讓你無后顧之憂。

　　拓展活動介紹

　　1、勇闖雷陣

　　項目簡介：雷陣是一個考察團隊智慧的項目，主要看大家如何處理團隊內部的競爭與合作的關系、突破思維的慣性、創(chuàng)新的能力，團隊內部接到任務之后如分工協(xié)作、如何做決策，遇到問題的時候如何分析、調整和實施等等。

　　項目意義：此項目是一個非常經典的拓展項目，對于學員思維的拓展會起到很大的幫助，會讓學員對慣性思維產生的束縛有更深刻的理解，激發(fā)大家想去創(chuàng)新的意識，提升大家互相幫助、互相支持、互相學習的意識，一定程度上避免惡性競爭。經過此項目的培訓，參訓學員對于以后企業(yè)內耗的減少，突破現(xiàn)有的固定思維、創(chuàng)新都會有很大的幫助。

　　2、荊棘取水

　　項目介紹：在不接觸地面的情況下取出荊棘中的水，記住，你們可以利用的只有一根繩子還有你們的智慧。

　　項目目標：提高隊員組織、溝通和協(xié)作的能力與技巧;培養(yǎng)全體隊員共同戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣;培養(yǎng)團隊的領導藝術與技巧;理解精確執(zhí)行的重要性，提高計劃和實施的能力;增強個人的奉賢精神。

　　3、信任背摔

　　拓展項目背景：隨著社會分工越來越細，要求彼此協(xié)作更加密切。信任是協(xié)作關系的粘合劑，沒有信任，協(xié)作則無從談起。在生活中，信任是友誼的基礎。在自己生活的小環(huán)境中，猜疑、防范別人是維護人際關系的大敵。而要保持所在團體的凝聚力，信任起到親合的作用。它可使每個人對團體產生歸屬感，以團體為家，以團體為榮，就會"有福同享，有難同當"。

　　人人都希望獲得信任，否則會心理緊張。要獲得別人的信任，就要先做個值得別人信任的人。對別人猜疑的人，是難以獲得別人的信任的。這個游戲的目標：使學員在活動中建立及加強對伙伴的信任感。

　　拓展項目培訓目標：通過身體接觸，打破人際隔膜;增進學員之間的情感交流;體驗信任，建立對同伴的信任感;感受責任，提升團隊精神。

　　4、逃生墻

　　項目概述：有時也叫海難逃生，因為常常將它安排在最后一個項目，所以也叫“畢業(yè)墻”或者“勝利墻”，國外通常稱14英尺墻。這個項目讓學員懂得個人目標與團隊目標的關系，只有團隊獲得勝利才有真正的勝利。全隊所有成員在規(guī)定的時間內翻越一面高4.2米的光滑墻面，在此過程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮帶、繩子等。所能用的資源只有每個人的身體。

　　培訓目標：提高危機時刻的生存技能。提高安全意識和保護意識;培訓團隊內部及團隊之間的凝聚力;民主、有效討論，合理、快速決策，科學評估方案，勇于實踐，不斷嘗試;認同差異，合理分工，學習最優(yōu)配置資源;更深的感受信任和幫助的重要性，嘗試完成不好完成的任務。

　　5、穿越電網(wǎng)

　　項目描述：面對高壓電網(wǎng)，參加者必須同心協(xié)力，盡量避免傷亡，以最小的代價換取最大的勝利。

　　培訓目標：.改變溝通方式，如何理解、傾聽他人，如何讓他人更能接受，如何分配合理的資源，資源的浪費與團隊目標的關系;個人的利益與整個團隊的利益關系將直接決定目標的達成。此培訓項目強調整體協(xié)作與配合，資源的重要，好勝與莽撞都將遭遇淘汰，只有依靠團隊的力量才能順利完成任務。

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